Über 100 Kommentare, aber leider haben sehr viele einfach die Blogadresse vergessen und auch bis jetzt nicht nachgereicht. Macht nix - wir machen jetzt den Deckel drauf. Here we go - das sind nun also die Tester und Testerinnen, die Jörg Weisners … (weiterlesen ...)
Bitte beachten: YuKoN-Tester – Bewerbungsfrist abgelaufen
Liebe YuKoN-Freunde und liebe Fans der erfolgreichen Gewohnheiten. Offenbar verstehen viele Leute mein Posting von gestern falsch. Ich bekomme unzählige Mails von _neuen_ Interessenten, die sich als Tester bewerben. Damit ihr nicht alle vergeblich … (weiterlesen ...)
50 30 Tester der YuKoN-Methode
Heute haben wir uns wie angekündigt als erstes mal die Bewerbungen für unseren Test der YuKoN-Methode angesehen und wollten die 50 Tester und Testerinnen auswählen, denen wir das Buch "Erfolgreiche Gewohnheiten" von Jörg Weisner und ein YuKoN … (weiterlesen ...)
Endspurt – der letzte Tag

Heute Nacht um 24:00 endet die Anmeldefrist für unsere Aktion "teste die YuKoN Methode". Wer es bisher versäumt hat oder schlicht und ergreifend gar nicht mitbekommen hat, der hat also heute noch die Chance ein Tester von Jörg Weisners YuKoN … (weiterlesen ...)
Einsendeschluss für die Bewerbung als Tester der YuKoN Methode
Wir haben versäumt die Bewerbungsfrist in unserer Ausschreibung zu benennen. Darauf machte uns gestern Jan Theofel aufmerksam. Vielen Dank Jan. Also es ist so: Wir sammeln alle Bewerbungen bis einschließlich 31. Januar. Danach erfolgt … (weiterlesen ...)
YuKoN-Methode: 50 Tester gesucht!
TeNo will's wissen - was ist dran an der YuKoN Methode? Ich habe ja hier schon über das neue Buch von Jörg Weisner "Erfolgreiche Gewohnheiten" berichtet. Wie der Titel schon verlauten lässt, geht es um erfolgreiche Gewohnheiten, die man sich … (weiterlesen ...)
Das “YuKoN Buch” ist da!

Es ist da und ich halte es ganz stolz in meinen Händen. Das neue Buch vom Unternehmenscoach Jörg Weisner. Ich lernte Jörg über das TeNo-Blog vor nunmehr 2 Jahren kennen und schätzen. Irgendwann im März diesen Jahres rief mich Jörg an und … (weiterlesen ...)















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